Ish boʻyicha advokatning taʼkidlashicha, bu ish elita sportchilarning “xodim” maqomi va keyingi huquqlarga ega boʻlishiga olib kelishi mumkin
Mehnat huquqi boʻyicha mutaxassisning soʻzlariga koʻra, sprinter Jess Varnish bilan bogʻliq boʻlib oʻtadigan sud ishining natijasi Buyuk Britaniya sportining boshqa sportchilari uchun yanada kengroq taʼsir koʻrsatishi mumkin.
Varnish UK Sport va British Cycling kompaniyalarini kamsitish ayblovlari tufayli sudga berdi va Manchester Ishga oid sudda dastlabki sud majlisi 10 dekabrda boshlanishi kerak.
Ushbu tinglovda Varnish yakka tartibdagi tadbirkormi yoki davlat organidan mablagʻ oladigan sportchi sifatida UK Sport xodimi boʻlganmi degan qaror qabul qilinadi. Agar tribunal Varnikni xodim bo'lgan deb qaror qilsa, keyingi tinglovlar 2019 yilda bo'lib o'tadi.
Lyuis Silkin advokatlik filmidagi sport biznes guruhi hamkori Sem Minshallning ta'kidlashicha, Varnish foydasiga chiqarilgan qaror boshqa sportchilarga ham xuddi shunday da'volarni qo'zg'atishi mumkin, shuningdek, boshqaruv organlari sportchilarni xodimlar sifatida tan olishga majbur qilishi mumkin.
Xodim yoki yakka tartibdagi tadbirkor
“Olimpiya sport turlarida koʻplab sportchilar Buyuk Britaniya sportidan grant mablagʻlari, tashqi koʻrinish uchun toʻlovlar va sovrinli yutuqlar orqali pul oladilar”, dedi Minshall. “Ko‘pchilik bu daromadni “oddiy” kunlik ishlar bilan to‘ldirishi kerak.
‘Omma oldida eshitiladigan dastlabki sud majlisi, agar mavjud bo'lsa, Varnishning qaysi da'volari bo'lsa, mehnat sudining tinglash vakolatiga ega ekanligini aniqlaydi. Varnishning advokatlari uning British Cycling va/yoki UK Sport kompaniyasi xodimi ekanligini aniqlashga harakat qilishadi, chunki bandlik maqomi jismoniy shaxslar uchun eng keng himoyani taqdim etadi.’
Agar tribunal bu da'voni rad etsa, u holda ish boshlanishidan avval tugatiladi, bunda Vernikning tenglik to'g'risidagi qonunida belgilanganidek ishda yoki yo'qligiga qarab kamsitish da'vosi mavjud.
“Oxir-oqibat, agar Varnish Tribunalda xodim yoki ishchi sifatida o'z maqomini belgilasa, bu boshqa sportchilarning shunga o'xshash da'volarni qo'llashi uchun zarur bo'lgan uchqunni ta'minlashi mumkin , dedi Minshall. ‘Shuningdek, UK Sport va ular moliyalashtirgan boshqaruv organlarining sportchilarni xodimlar deb qabul qilishiga sabab bo‘lishi mumkin va bu moliyalashtiriladigan sport turlari bo‘yicha sportchilarga nisbatan munosabatning butunlay o‘zgarishiga olib kelishi mumkin.’
Xodimlar maqomidan bahramand bo'lish, sportchilarning huquqlari uchun sud huquqlaridan tashqari, keng qamrovli oqibatlarga olib kelishi mumkin. Eng kam ish haqi yoki toʻlanadigan taʼtil kabi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan huquqlar boshqaruv organlari uchun eʼtiborga olinishi mumkin.
‘Ammo shuni ta'kidlash kerakki, bu faqat bitta holat. Ishga joylashish holatlari juda aniq faktlarga bog'liq, - deya qo'shimcha qildi Minshall. ‘[Va] yakuniy fikr sifatida, sportchilar ish bilan taʼminlanganlik maqomini muqaddas gʻalla sifatida koʻrmasliklari kerak.
‘Xodimlar qonun boʻyicha yakka tartibdagi tadbirkorlarga qaraganda koʻproq himoyalangan boʻlsa-da, sudda oʻz huquqlaringizni himoya qilish hech qanday ogʻriqsizdir.
‘Agar sportchi tribunalda muvaffaqiyat qozongan bo'lsa ham, qayta tiklanishiga kafolat yo'q; Moliyaviy kompensatsiya, odatda, karerasi qisqa muddatli saqlash muddatiga ega bo'lgan kishiga yetarli darajada kompensatsiya berishi dargumon.'
